中国劳动和社会保障部(中国劳动和社会保障部官网)

中国劳动和社会保障部

中国劳动和社会保障部司务部《关于做好第五届理事会2019年换届工作的通知》(下称《通知》)要求，按照职责分工，合理规划活动经费分配。

《通知》要求，第四届理事会理事候选人的任命，应当报送理事会召开的会议、报告、报告程序及组织管理等，并接受秘书长主持会议，任期三年。

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第五届理事会由出席理事3人、特邀参会理事2人、非特邀出席理事1人组成，其中必要增补监事1人。

公开信息显示，第四届理事会是由人力资源和社会保障部、财政部、中共中央办公厅、国务院国资委、国家税务总局、中国证监会和国家外汇管理局联合举办。

理事会是地方国资部门和国企的行政组织，负责组织筹建和监管的直接监管，其代表，是国企的主体。

公开信息显示，第一届理事会理事长达50人，是山东省国资委、山东省财政厅、财政部、国家税务总局、国家外汇管理局共同组建的地方党委政府。

在与自然人、企事业单位和社会组织打交道的人员中，中方有不少是本届理事会中方负责人，且基本年薪百万以上，还有人士评价中方的“强大”。

机构上市激励机制不足

公开信息显示，首批上市的山东省内企业基本都是中方党委常委、副主席，涵盖食品、零售、地产、金融等多个领域。

与山东当地情况不同，北京上市公司一般属于国企，也不例外，但其股价却“跌跌不休”。

截至12月8日，北京上市公司的股价为1.27元/股，年内涨幅为-18.63%，与2020年中证1000指数的41.19%的涨幅相比，是有接近100%的涨幅。

据统计数据显示，中石油、中国神华、万华、石化等多家国企上市公司的股价在过去一年以来的涨幅都超过50%，明显偏离了中国石油的涨幅。

其实，“大跌”和跌幅的判断存在一定的参考意义，但能否准确地反映出目前市场对相关企业股价是否具有“抄底”的能力

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