五险一金有什么好处和用途 答案是这样的具体介绍如下！
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现在大部分单位都会给员工交纳五险一金，五险一金每月会从薪酬里扣，有些员工对于五险一金有什么优点和用处不太了解，那么咱们经过下文来了解状况。
五险一金有什么优点和用处?
1.养老保险
参保人交纳养老保险，只需累计缴费年限满15年，而且到达法定退休年龄，那么退休时可以按月收取必定的养老金。
2.医疗保险
参保人交纳医疗保险，发生的医疗费用若契合条件，可以依照必定份额进行报销，减轻一些担负。
3.生育保险
女人员工交纳生育保险，可以享用医疗服务、生育补贴和产假待遇，那男方的生育保险有什么用，如果你的爱人怀孕不工作了，没有交社保，可以用你的生育险去报销生孩子的费用，不过生育补贴就领不了。
4.失业保险
参保人交纳失业保险，如果由于某些原因被解雇，在契合条件的状况下，可以请求必定期限的失业保险金。
5.工伤保险
参保人交纳工伤保险，在工作中或在规则的特别状况下，遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永久损失劳动能力以及死亡时，可以经过工伤保险进行补偿。
6.住宅公积金
参保人交纳住宅公积金，若契合条件，可以请求公积金贷款买房，公积金贷款的利率比较低，比较于商业贷款可以省下不少的利息。
一般来说，只要单位员工才干享用五险一金的待遇，如果是灵敏工作人员或许是城乡居民，没有固定的工作单位，需要自己交纳社保费用，可以参加灵敏工作人员社保或许城乡居民社保，不过城乡居民社保只包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两个险种，灵敏工作人员社保也只交纳养老保险和医疗保险，比较于员工社保来说，待遇是有必定距离的。
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