公司拖欠工资离职可以申请失业金吗 符合申领条件吗,什么情况?
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离任分为很多种状况,离任后若是可以收取失业保险金对于失业的人来说是一份保证,日子中不少人是由于公司发不出薪酬不得不提出离任的,那么这种状况能不能申领失业保险金呢?来看看人社部怎么说。
公司拖欠薪酬离任可以请求失业金吗?
公司拖欠薪酬离任可以请求失业保险金,由于这对错自己志愿离任的,人社部官方答复是:因公司拖欠薪酬、不交纳社会保险原因离任,归于非因自己志愿中止作业,可以申领失业保险金。
失业保险金请求条件:
【1】依照规则参与失业保险所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
【2】非因自己志愿中止作业的;
【3】已处理失业挂号并有求职要求的。
【2】用人单位因生产经营产生严重困难、客观条件产生严重改变等原因免除劳动合同;
【3】用人单位因劳动者违纪、违背规章制度等原因,或虽无差错但不能担任工作而免除劳动合同;
【4】协商一致免除劳动合同;
【5】因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者自动免除劳动合同;
【6】法令、法规、规章规则的其他景象。
需要提示的是:若是失业前上任的公司没有交纳社保,就算对错自己志愿离任也是无法收取失业保险金的,至于失业人员收取失业保险金的期限,与其失业前参与失业保险的缴费年限有关。
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