辞职又回来的员工下场

背景

随着人才流动的加剧，辞职回流已成为许多企业面临的普遍问题。据调查显示，约有20%的离职员工在一年内回流原就职公司。

辞职回来的员工能否被信任

一些人认为，辞职回流的员工较不可靠，因为他们先前曾表现得不稳定。然而真相却并非如此。调查结果显示，在国内，辞职回流员工的忠诚度和工作表现要比其他员工更佳。在美国，辞职回流员工也有着更高的满意度和较低的离职率。

辞职回来的员工对企业的影响

辞职回流可以节省企业招聘、培训和适应期的成本。根据《2018年中国员工流动报告》统计，70%的企业处理员工离职的成本在20%-50%左右。如果企业能够让辞职员工回流，就可以免除部分成本，而且这些员工已经熟悉企业文化和流程，回流后工作效率和稳定性更高。

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